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但是同学们也要注意，一旦在上海缴纳过社保，就不能再有外地缴纳社保的记录。
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社保和个税要合理匹配，社保、个税与劳动合同三项材料中的用人单位名称要一致，社保基数和个税基数相差不大。
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在上海市人才引进政策体系下，失信人记录对落户申请存在显著影响 。依据相关规定，申请人应无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形 。若申请人处于被列为失信人的期间，无论通过人才引进的何种细分途径，如重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才等通道申请落户，均无法获批，因为失信状态反映出个人在信用层面存在严重问题，不符合人才引进对于申请人诚信及社会信用的基本要求 。但需注意，失信人身份并不具有追溯性，若申请人后续还清欠款，并完成相关程序撤销失信人身份，使其不再处于失信状态，那么在符合其他人才引进落户条件的前提下，便可正常提交落户申请 。此外，在落户申请材料提交及审核过程中，若发现申请人存在提供虚假或伪造材料等行为，同样会被列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格，情节特别严重的，还会将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台，进而影响后续落户申请 。
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如果因为实习或者学校提前结课等原因，在还未拿到毕业证书的情况下已经提前回国的学生，如果核算下来出境学习时长不够的，可以再次出国，直到拿到毕业证书后再回国，出境的这段时长可以计入有效出境学习时间。
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劳动合同有效期≥2 年，且自网上受理之日起剩余有效期≥3 个月。
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申请落户过程中换工作社保衔接问题?